martes, 2 de julio de 2013

Porque hay muy pocas mujeres que estudian carreras como Ingeniería?

Porque las mujeres generalmente tienen el hemisferio cerebral derecho más desarrollado (imaginativo, creativo, uso de sentidos, rítmico  color) y/o tienen un pensamiento lateral, divergente (cuando uno no maneja su pensamiento analíticamente  monotonamente, cuando se miran varias posibilidades de hacer las cosas o simplemente ninguna,etc.).
Aquí depende de cada persona, pero estoy dando información en general, las mujeres tienden a tomar carreras como las que mencionas desde aspectos cerebrales y, aspectos de pensamiento.
Una mujer es más sensible, tiene más empatía (ponerse en los zapatos del otro), es más creativa, y esto se nota desde como se ha educado al niño y a la niña, una niña juega con muñecas, jugando sensiblemente, a juegos más colectivos...y un niño juega más brusco, juegan a las luchas, juegan más corriendo, y juegan juegos más violentos en los vídeo juegos que las mujeres. Pero depende de los roles aprendidos, no debe haber etiquetar de que un hombre va a ingeniería y una mujer a psicología, de hecho ya se están equilibrando más estos roles. 
Las mujeres quieren desempeñar más su trabajo en aspectos más de calidad y con aspectos con más de servicio, como ser abogada, el marketing, psicología. También porque a la mayoría de las mujeres se les dificulta las matemáticas (aspecto del hemisferio izquierdo), y toman carreras más acorde a su persona, a sus aptitudes y actitudes, como te digo, depende de cada quién, unas van a derecho, administración, otras a psicología, comunicación,etc..Por eso pasa también  que la minoría de las mujeres van a ingeniería porque les puede llamar la atención trabajar con maquinas, porque son buenas en la química, matemáticas, física. Algo relacionado con los hombres que van a ingeniería, por ejemplo. Pero en los hombres es más cuestión de ¿en donde voy a trabajar? "la ingeniería es más masculina", aunque también hay varios que piensan que la ingeniería es interesante, quieren descubrir más, etc. y esto se me hace bien. Depende muchas veces también de los pensamientos, porque uno puede ser bueno para alguna ingeniería pero si no le gusta, y se mete a derecho pero y si no tiene mucha aptitud para esta, pero si quiere desarrollarse, está bien.



MUJERES Y HOMBRES EN LA INGENIERIA

Un cambio en el paradigma es necesario para que las carreras de ingeniería no sean visualizadas sólo para hombres.
No se trata de la lucha del género sino de una necesidad de la sociedad para aprovechar la capacidad de la mujer en estas ciencias duras donde se debería desmitificar “la dificultad que se cree que existen en las ciencias duras”.
Existe un beneficio global para las mujeres, las empresas y la sociedad en general al incrementar la presencia de mujeres en carreras de ingeniería. Las mujeres se beneficiarían al tener mayores opciones vocacionales e independencia económica, mientras que las empresas podrían acceder a un número mayor de profesionales capacitados aumentando la diversidad y la productividad en la fuerza laboral. La sociedad aprovecharía el incremento de mujeres en ingeniería para afrontar problemas relacionados con la protección del ambiente, recursos naturales, comunicaciones, etc. de los cuales muchas mujeres tienen interés y más efectivas al tratar estos problemas.

El incremento de la participación femenina en las aulas universitarias y específicamente en las Facultades de Ingeniería y, por consiguiente el ingreso al mundo laboral, demuestra el gran interés y la capacidad femenina para ingresar y tomar parte activa en el desarrollo del país.



Mujeres en ingeniería: ¿igualdad de oportunidades?

No hay una situación promedio para las mujeres en ciencia e ingeniería. Lo que hay es básicamente un grupo importante de mujeres trabajando en entornos donde la situación es paritaria, y otro grupo de mujeres trabajando en entornos donde todavía queda camino por recorrer. En este último caso, son unos pocos hombres los que tienen un trato problemático hacia las mujeres. Creo que a los hombres les corresponde evitar caer en estas actitudes y sancionar social mente a los que las tengan.

Las mujeres son las autoras y generadoras del estilo que se ajusta a los cambios del nuevo siglo.
                         - Flexibilidad 
                         - Adaptabilidad
                         - Inteligencia 
                         - Emocional
Resultan ser habilidades críticas y definitivas de éxito.


La responsabilidad social de las ingenieras

Para que la tecnología se desarrolle de manera estrechamente ligada a las necesidades de la sociedad, y por su bien como fin último, se deberían implementar nuevos métodos en las universidades que estimulasen las consideraciones de carácter social y una toma de conciencia de las implicaciones de los diversos avances tecnológicos. Éstos podrían presentarse en forma de asignaturas como ética, filosofía, arte, ciencias sociales..., materias que ayudarían a enfocar las necesidades y preocupaciones del ingeniero como ser humano, además de estimular la creatividad y la innovación.
No se quiere decir con esto que la sensibilidad o la conciencia social sean cualidades exclusivamente femeninas (ni que todas las mujeres las posean). No obstante, sí que es un hecho que hombres y mujeres a menudo tienen diferentes perspectivas y prioridades. Creo que unos estudios de ingeniería que también tuviesen en consideración la dimensión humana de la vida no sólo harían de la ingeniería una disciplina más ética, sino que también se lograría que más mujeres entrasen en Ingeniería, algo que - a largo plazo - beneficiaría a los dos sexos.
En general, se ha percibido, a través de generaciones que los estereotipos de géneros impactan el éxito profesional. Los hombres son percibidos como seres objetivos, racionales, independientes, ambiciosos y responsables. En cambio, las mujeres son subjetivas, intuitivas, emocionales, dependientes y adaptables. Por lo cual, los hombres serían más afines con carreras relacionadas a la ingeniería. En que, aunque no se amilanan ante los riesgos, son cautelosas, ingeniosas y decididas en la medida en que la complejidad de las circunstancias lo exige. Aceptan que necesitan ayuda y se rodean de personas capaces. (Estudio de Avon Corporation)
El incremento de la participación femenina en las aulas universitarias y específicamente en las Facultades de Ingeniería y, por consiguiente el ingreso al mundo laboral, demuestra el gran interés y la capacidad femenina para ingresar y tomar parte activa en el desarrollo del país.